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柯城府山幸福驛站

柯城府山幸福驛站
案例名稱: 柯城府山幸福驛站

 幸福驛站—府山街道社會組織服務中心是近年來街道為順應社會發展趨勢,提高社會組織化程度,推進社會管理創新,發揮社會、社區、社團、社工“四社聯動”的綜合效應,促進政府與社會(企業、行業協會、專業服務機構、公益性民間組織)的合作與交流的公益服務平臺。

中心堅持“培育公民意識、分享公益理念、創新社會服務、促進社會和諧”的理念,按照“政府扶持、民間運作、社會協同、公眾參與”的運作模式,內設信息服務部、資源開發部和項目管理運作部3個部,以及愛心聯盟—幸福使者工作室、圓夢工作室、歡樂谷、心靈導航工作室、幸福家庭教育工作室、家政工作室、公益互助沙龍、園藝坊等11個公益服務品牌工作室,采取有選擇性的長期入駐和輪流駐班相結合的機制,為社會組織培訓交流、開展公益服務活動提供場地和平臺,使社會組織在促進社區自治、融洽社會關系、提升社區服務、增進社區文明等方面發揮出特有的魅力。

中心著力于匯聚社會愛心資源和力量,突出扶貧幫困濟孤救弱服務。建立有幸福驛站-志愿者聯盟組織,愛心聯盟-幸福使者工作室即是“幸福驛站”的志愿服務工作室,除注冊的280余名幸福使者外,還登記聯合了愛心驛站、智悲愛心小組等多個民間志愿者組織,志愿者資源達到800余人。工作室推行幸福使者“駐班式”輪崗服務機制,協助中心收集處理各類訴求;登門探視獨居、孤寡老人以及協助街道居家養老服務中心的應急救助等工作;征集弱勢群體的合理心愿,發動社會力量開展圓夢計劃;組織開展調解、助老、幫困以及各類專業志愿服務活動。

中心還支持那些對社會問題和社會需求有著敏銳的把握、設計出創新性的解決方案、并有恒心和能力使之逐步實施的社會組織和社會人才在公益領域服務,積極探索政府購買服務和社會公益創投相結合的項目運作機制,匯聚各方公益力量,促進社會組織資源共享、優勢互補,擴大社會組織的社會影響力和服務有效力,使中心真正成為民生服務的信息平臺、供需對接的服務平臺、社會組織的交流平臺、社團風采的展示平臺。

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